عقد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً ضمّ مديري الإدارات المركزية في الوزارة ومديري التنمية الإدارية في عدد من المحافظات، خُصّص لمراجعة واقع تخطيط الموارد البشرية في الجهات العامة وتحديد متطلبات تطويره على المستويين المركزي والمحلي.
الاجتماع ركّز على تقييم المنهجيات الحالية المعتمدة في التخطيط، ورصد التحديات التي تعيق تحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية، ولا سيما ما يتعلق بغياب البيانات الدقيقة، وتفاوت آليات العمل بين المؤسسات، واختلالات التوزع الوظيفي.
وتم التأكيد على ضرورة الانتقال إلى تخطيط قائم على البيانات والاحتياجات الفعلية، بما يتيح قراءة موضوعية للمهام والأدوار، ويعزز قدرة المؤسسات على سدّ فجواتها الوظيفية بكفاءة.
كما ناقش الحضور آليات توحيد منهجيات التخطيط بين الجهات العامة، وتعزيز التكامل بين المستويين المركزي والمحلي، لضمان وضوح خطوط العمل، وتسريع الاستجابة للاحتياجات، ورفع جودة القرارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.
وتم التوافق على أن توحيد الأدوات والمعايير يشكّل شرطاً أساسياً لبناء منظومة تخطيط مستقرة وقابلة للقياس.
الوزير السكاف شدّد خلال الاجتماع على أن تخطيط الموارد البشرية لم يعد مجرد إجراء تنظيمي، بل أصبح أداة استراتيجية لإدارة الأداء المؤسسي، مؤكداً ضرورة ربطه بالهياكل التنظيمية المعتمدة، والمهام الفعلية، ومؤشرات الأداء، لضمان انعكاسه المباشر على جودة العمل الحكومي وفعاليته.
- بلال محمد الشيخ
