عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً داخلياً مع مديري الإدارات المعنية بعملية بناء القدرات وممثلين عن مديريات التنمية الإدارية في المحافظات والوزارات، خُصّص لمراجعة وتطوير منظومة التدريب الحكومية.
الاجتماع انطلق من هدف محوري: تحويل التدريب من نشاط تقليدي إلى أداة إنتاجية تُقاس بنتائجها العملية داخل المؤسسات، بما يضمن انعكاسه المباشر على أداء الكوادر وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
النقاشات تناولت آليات تحديد أولويات التدريب وفق متطلبات كل جهة حكومية وربطها بالأدوار الوظيفية والمهام اليومية، بما يحدّ من العشوائية والتكرار في البرامج التدريبية، ويعزز كفاءة توجيه الموارد. كما جرى التأكيد على ضرورة بناء منظومة تدريبية متكاملة تقوم على التنسيق بين الجهات المعنية، وتوحيد الجهود، واعتماد قياس الأثر كمعيار دائم لتقييم جدوى البرامج.
الوزير السكاف شدّد على أن الاستثمار الحقيقي يكمن في الإنسان القادر على إحداث فرق في موقعه، مؤكداً أن المرحلة المقبلة ستشهد اعتماد التدريب كأداة استراتيجية للتغيير المستدام في مؤسسات الدولة.
ويأتي هذا الاجتماع ضمن مسار الوزارة في تطوير الكفاءات البشرية باعتبارها الركيزة الأساسية لأي إصلاح مؤسسي، حيث يُنظر إلى بناء القدرات ليس كخيار تكميلي، بل كشرط لازم لتحقيق تحول إداري شامل يواكب تطلعات المجتمع السوري.
- بلال محمد الشيخ
